公立学校教員の「退職金簡易シミュレータ（福岡市の先生向け）」

公立学校の先生によくご質問いただくものの一つに、”退職金”があります。

諸先輩方に
「退職金いくらもらいました!?」
と聞いて回れば解決するのでしょうが、そうもいかないですよね。

そんなこともあって、退職金はブラックボックス化しています。

今回の記事は、「実際のところ退職金っていくらもらえるの？」という悩みに答えるためのものです。

退職金の額は、先生方の職歴によって大きく変わるので、一概にいくらとは言えないんです…

そこで、先生方の退職金がどのように決まるのか、計算の仕組みをできるだけわかりやすく解説します。

※この記事は、福岡市の公立学校の先生向けに書いたものです。福岡市は政令指定都市のため、職員の退職金は国の制度をそのまま使うのではなく、福岡市が独自に定める「福岡市職員退職手当支給条例」にもとづいて計算されることになっています。

退職金の基本的な計算式

退職金の計算式は、大きく見るととてもシンプルです。基本的には次の式で成り立っています。

退職金 ＝ 基本額 ＋ 調整額

「基本額」が退職金の土台となる部分、「調整額」が役職などに応じて上乗せされる部分です。
それぞれがどのように決まるのか、順番に見ていきましょう。

1. 基本額の決まり方

基本額は、退職する日の「給料月額」と、勤続年数などに応じた「支給率」を掛け合わせて計算します。

基本額 ＝ 退職日の給料月額 × 支給率

退職日の給料月額とは、退職する時点での基本給のことです。各種手当は含みません。

支給率は、「勤続年数」と「退職理由（定年退職か、自己都合退職かなど）」によって決まります。

イメージとしては、1年勤めるごとに退職金の「支給率」が積み立てられていく貯金箱のようなものです。
ただし、1年あたりに積み立てられる量は一定ではなく、勤続年数の長さによって変わります。
最初の10年ほどは少しずつ、その後の中堅〜ベテランの時期がいちばん手厚く積み立てられ、勤続35年あたりで上限に達します。
こうして1年ごとに積み立てたすべて合計したものが「支給率」になる、という仕組みです。

大切なポイントは次の2つです。

ポイント①
長く勤めるほど支給率は上がります。定年退職（勤続35年以上）の場合、支給率は最大で「約47.7か月分」に達します。たとえば給料月額が40万円であれば、基本額だけでおよそ1,900万円になる計算です。

ポイント②
第二に、自己都合退職の場合は、支給率が定年退職より低くなります。たとえば同じ勤続25年でも、定年退職なら約33.3か月分なのに対し、自己都合退職では約28.0か月分にとどまります。勤続年数が短いうちに自己都合で辞めると、この差はさらに大きくなります。「あと少しで支給率の区分が変わる」というタイミングもあるため、退職時期は支給率に意外と影響します。

2. 調整額とは？

調整額は、教員としてのキャリアの中で「どのような役職を、どのくらいの期間務めたか」を評価して上乗せされる金額です。

具体的には、在職期間のうち調整月額が高い月から60か月分（5年分）を合計して計算します。
調整月額は職務の級ごとに条例で定められており、校長・教頭・主幹教諭といった責任あるポジションほど高く設定されています。つまり、管理職などを長く務めた先生ほど、この調整額が多くなる仕組みです。

なお、自己都合退職で勤続年数が短い場合には注意が必要です。勤続9年以下では調整額は支給されず、勤続10年以上24年以下の場合は半額になります。

シミュレーターを作ってみたので、給料月額（基本給のみ）や勤続年数、退職理由、経験した役職を設定して、基本額と調整額がどのように組み合わさるのか、おおよその退職金の金額感をみてみてください。

退職金には税金がかかる点にも注意

退職金簡易シミュレーターで表示されるのは、税金が引かれる前の金額です。
実際に受け取る際には、退職金にも所得税・住民税がかかります。

ただし退職金は、長年の勤労に対する報酬という性格から、税制上とても優遇されています。
「退職所得控除」という大きな控除があり、勤続20年を超える期間については1年あたり70万円が控除されるなど、税負担はかなり軽くなるように設計されています。

税制上優遇されているとはいえ、手取り額は額面より少なくなるため、ライフプランを考える際はこの点も頭に入れておきましょう。

まとめ：セカンドライフに向けて

「基本額」と「調整額」の組み合わせで退職金が決まることがわかると、ご自身が将来受け取れる金額が少しイメージしやすくなったのではないでしょうか。

退職金はセカンドライフを支える大切な資金です。
現在の給与明細やねんきん定期便とあわせて、一度ご自身の資産状況を確認し、将来に向けたマネープランを立ててみることをおすすめします。

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※ 本記事は令和8年6月現在の福岡市職員退職手当支給条例（第3条〜第5条、第9条、第9条の4、附則第4項など）にもとづく一般的な解説です。早期退職特例や給料月額の改定など個別の事情によって金額は変わります。正確な退職手当の額については、勤務先や福岡市教育委員会にご確認ください。

参考資料
福岡市職員退職手当支給条例：https://www.city.fukuoka.lg.jp/d1w_reiki/reiki_honbun/q003RG00000291.html
福岡市職員退職手当支給条例施行規則：https://www.city.fukuoka.lg.jp/d1w_reiki/reiki_honbun/q003RG00000292.html