「iDeCoの上限が月6.2万円になるらしい」
そんなニュースを見て、「え、私も6.2万円まで掛けられるの?」と思った先生もいるかもしれません。

報道やSNSでもNISAは盛り上がっていて、若い先生を中心に始めている方が多い印象です。
一方で、iDeCoはあまり話題にならず、活用している先生は少ない印象があります。
あくまで、私の肌感覚ですが。

結論から言うと、公立学校の先生の上限は、月5.4万円(現在は月2万円)になる予定です。
この記事では、12月から何が変わるのか、そして増やすかどうかをどう考えるか、順番に整理します。

積立額を増やすべき、という話ではありません。
ニュース報道やSNSの煽り文句に左右されず、
ご自身の家計に合わせて、
落ち着いて判断するための材料としてお読みください。

12月から変わること

2026年12月1日の制度改正で、大きく2つが変わります。

新しい上限は、2026年12月分の掛金(2027年1月の引き落とし分)から使えます。

2026年12月のiDeCo変更点の早見表。掛金上限の引き上げ、加入年齢が70歳未満へ拡大、時期は2026年12月

先生の上限は「6.2万円」ではなく「5.4万円」

ニュースで言われる「月6.2万円」は、iDeCoと共済などの年金を合わせた、全体の枠です。
公立学校の先生は共済組合の組合員で、共済には「年金払い退職給付(退職等年金給付)」という上乗せの年金があります。
こうした共済の年金を踏まえた「共済掛金相当額」(月8,000円)が、枠から差し引かれます。

計算はこうなります。

6.2万円 − 0.8万円(共済掛金相当額)= 5.4万円

お財布にたとえると、6.2万円という大きな財布の中に、共済ぶんの0.8万円が最初から入っているイメージです。
空いている部分が、iDeCoに使える枠になります。

現在2026年12月分から
公立学校の先生のiDeCo上限月2万円月5.4万円
6.2万円の枠から共済掛金相当額0.8万円を引くと、iDeCoに使える枠は5.4万円になることを示した図

ただし、5.4万円はあくまで「上限」です。
実際の掛金は、5,000円から1,000円単位で自由に決められます。
上限まで掛ける必要はありません。

増やしたい方の手続き:事前受付は9月ごろから

今の上限(月2万円)を超える額に増やしたい方は、手続きが必要です。
12月分から増やすための事前受付は、2026年9月ごろから始まっています。
締切は運営管理機関(iDeCoの口座がある証券会社や銀行など)ごとに違い、10月末ごろのところもあるようです。
増やすことを考えている方は、早めに確認しておくと安心です。
オンライン手続き(e-iDeCo)が使える金融機関なら、2026年12月1日〜24日にも手続きできます。

手続きの大まかな流れは、掛金額変更の届出書を請求し、記入して提出します。
増額に合わせた事前受付専用の届出書もあります。

なお、掛金の変更は、ふだんは「12月分から翌年11月分まで」の1年間に1回までです。
ただし、2026年12月1日〜2027年11月30日の間に、これまでの上限を超える額へ増やす変更は、この回数に数えない例外になっています。

60歳以降も、続けられる人が広がります

もうひとつの変更が、加入年齢の拡大です。
会社員や公務員は、これまで原則65歳未満まででしたが、70歳未満まで広がります。

定年以降もお仕事をされる先生方が増えている実感があります。
67歳で6年生の担任をされている先生の話を聞いたときは、びっくりしました。

退職などで国民年金の被保険者でなくなった後も、一定の条件で加入・積立ができるようになります。対象は60歳以上70歳未満で、iDeCoを続けてきた人などです。
働き方や受け取りの状況によって条件が変わるため、ご自身が当てはまるかは、iDeCo公式サイトや運営管理機関で確認してください。

増やす前に知っておきたい、メリットと注意点

上限が上がっても、増やすのが正解とは限りません。
メリットと注意点を並べてみます。

iDeCoとNISAどちらかを選ぶものではありません。
iDeCoは節税効果が大きい一方で60歳まで引き出せず、NISAはいつでも引き出せます。
受け取るときにも、退職所得控除や公的年金等控除といった税金のルールがあります。

積立額の考え方や、NISA、退職金との関係は、こちらの記事も参考になります。

まとめ

今回の変更を整理します。

上限が上がっただけで、慌てる必要はありません。
今の掛金のままでも、大丈夫です。

「今の家計なら、あと1万円だけ足せそうかな」
そんなふうに、ご自身のペースで決めて大丈夫です。
まずは、ご自身の家計の数字を、一度確かめてみてください。

参考にした資料

※この記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の状況によって取り扱いが異なる場合があります。制度の詳細や最新の情報は、厚生労働省、iDeCo公式サイト、公立学校共済組合、ご利用の運営管理機関などでご確認ください。

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